Über Uns

Unsere Firma

Wie jede große Reise begann auch die Geschichte unserer Firma mit einer Vision, einem Entschluss, dann begann sie es mit dem darauf folgenden ersten Schritt. Die Firma Textura wurde in den 80-er Jahren von zwei Freunden mit dem Traum gegründet, dass sie eines Tages die größte Textilhandelsfirma Ungarns sein wird. Infolge der Wirkung der inzwischen veränderten Umwelt des Marktes und des globalen Handels wechselte die ursprünglich Grundmaterialien für Modewaren vertreibende Firma zum Handel mit Arbeitskleidmaterial. In den Erfolgen und Anstrengungen der vergangenen Jahre hielt sowohl die Freundschaft, als auch die Stabilität der Firma an. So wurde an einem Tag der Traum endlich wahr.
Inzwischen entstanden auch neuere, ambitiösere Träume: regionale Verbreitung, gesamteuropäische Anwesenheit. Unsere Ziele und kontinuierliche Entwicklung verlangten, dass das Unternehmen über stabile Tätigkeitsrahmen, sicheren materiellen Hintergrund, verpflichtete, sachkundige Kollegen und professionelle Firmenleitung verfügt. Mithilfe der Obigen konnten wir in den Jahren nach 2000 erreichen, dass wir in fast jedem Land Europas aktive Geschäftspartner haben bzw. eigene Tochterunternehmen in Kroatien Rumänien bzw. in der Tschechei eröffnen konnten, was auch zwei weitere wichtige Märkte, den polnischen und slowakischen Markt mit unseren Produkten versorgen kann. Das Gewicht unseres Unternehmens macht uns zum größten Textilhändler für Arbeitskleidung in der mitteleuropäischen Region.
Unsere Verpflichtung und die Vitalität unserer Firma werden dadurch gut gekennzeichnet, dass wir kurz nach dem Marktbeitritt sowohl in Kroatien, als auch in Rumänien zum Marktführer geworden sind und natürlich werden wir es auch bei unseren nördlichen Nachbarn anstreben.
Während unserer Geschichte über länger als zwei Jahrzehnte erfolgten zahlreiche Änderungen in der Welt. Der eiserne Vorhang ist gefallen, der gemeinsame Markt erweiterte sich, die Europäische Union wurde gegründet. China wurde nicht nur der maßgebende Teilnehmer des Weltmarktes, aber in jeder Hinsicht wurde es zur Großmacht. Wir erlebten mehrere kleineren-grö0eren finanziellen Weltkrisen. Während dieser Krisen hat Textura weder seine Ziele, noch seine Stabilität verloren, Textura war sogar fähig, die Interesse seiner Kunden jederzeit vor Augen zu halten und sich jederzeit anzupassen, zu entwickeln und auszubreiten.
Zur Verwirklichung unserer neueren Träume basieren wir auf die Entschlossenheit und das Fachwissen unserer Kollegen und schöpfen die Kraft aus den Erfolgen der Vergangenheit!

Qualität

Warum ist die Qualität wichtig für uns?

Die Qualität ist für Textura erstens wegen seiner Kunden wichtig, zweitens wegen des Unternehmens selbst. Wir mögen unsere Kunden und auch unsere Produkte, deshalb sind wir besonders in Richtung der qualitativen Waren und Dienstleistungen verpflichtet. Unsere Tochterunternehmen haben wir in mehreren Ländern Grund eröffnet, unseren Kunden direkte Dienstleistung auf höchstem Niveau anbieten zu können.

Die Qualität in unserer Auffassung bedeutet nicht nur Produkt von ausgezeichneter Qualität, sondern auch die verpflichteten Kollegen und auch das Fachwissen, was Textura seit mehr als zwei Jahrzehnten sammelt und den nächsten Generationen der Kollegen übergibt.

Um die Erwartungen unserer Kunden und der eigenen Anforderungen in jeder Hinsicht gerecht werden zu können, begleiten wir den Lebensweg unserer Grundmaterialien vom Garn über die Produktion und Transport hinaus bis zur Übergaben an unseren Käufern. Unsere Firma arbeitet ausschließlich mit Garn und Gewebe, die von einwandfreier Qualität ist und unter ständigen Kontrollen unterworfen werden.

Um die gleiche, ausgezeichnete Qualität bei jeder Lieferung anbieten zu können, haben wir unsere Prozesse standardisiert und entwickeln sie andauernd.

Unsere Materialien werden nach europäischen Normen hergestellt, die hier mit einem Klick erreichen können.

Welche Faktoren beeinflussen die Qualität der Gewebe von Arbeitskleidung?

Bei den Geweben von Arbeitskleidung vertreten viele Gesichtspunkte die Qualität. Die Beständigkeit der Farbe ist genauso wichtig wie die fehlerlose Bearbeitung, die unversehrte Verpackung und die beschädigungsfreie Lieferung der Ware.

Farbe

Die Erhaltung der Farbkonsistenz der Arbeitskleidungskonsistenz ist eine unserer wichtigsten Aufgaben. Die Sicherheit für die Beständigkeit der Farben ist kontinuierlich färbende Textilfärbanlage. Unsere Textilwaren färben wir ohne Ausnahme mit kontinuierlich färbender Textilfärbanlage, so ist die Farbidentität innerhalb einer Lieferung immer vollkommen.
Wir bewahren etwa 2000 Farben von PANTONE TEXTILE in unserem Umweltmanagementsystem. Aus diesem Grund bekommen zwei Textilrollen mit zwei unterschiedlichen Farben, auch wenn sie farblich ziemlich ähnlich sind, bekommen andere Artikelnummer, wir können ja sogar 2000 Farbvarianten eines gegebenen Produktes im Register führen.

Individuelle Farben

Unsere Kunden wenden sich oft mit einer individuellen Farbenvorstellung an uns. In einem solchen Fall ist nicht nur die Herstellung der Farbe unserer Aufgaben, sondern auf die Aufbewahrung dieser Farbe, um später finden zu können. Dieser Tätigkeit ist es zu verdanken, dass die Herstellung der präzisen Farbe auch nach mehreren Jahren einfach und schnell wieder möglich ist. Nach dem Eingang der erneuten Bestellung identifizieren wir die Farbe aus dem Archiv und suchen nach der präzisen Farbenformel.

Verpackung

Warum würden wir einen so hohen Akzent auf die fehlerfreie Herstellung unserer Produkte legen, wenn wir deren Unversehrtheit beim Transport riskieren würden?
Dank der genauen Ausarbeitung und Standardisierung des Verpackungsprozesses, sowie der unseren Partnern ausgegebenen, detaillierten Verpackungsanleitung wird die gewohnte Textura-Qualität von weitem erkennbar.

Die wichtigsten Punkte der Verpackungs- und Liefervorschriften für Textilien:

Polyfolie
Sie ist superstark und in einem elastisch, damit das Arbeitskleidungsgewebe unversehrt bleibt.
PapierpfeifeDer innere Durchmesser von 30-50 mm und die Wandstärke von 5 mm sorgen dafür´, dass die Rolle auch mit der Hebestange auch dem Schneidertisch gerollt werden kann und nicht unter dem Gewicht des Materials unterbricht.
Strichkode
Die Etikette mit dem Strichkode sorgt für die zur Identifikation der Rollen nötige Information.

Welchen Prüfungen werden die von uns vertriebenen Gewebe unterworfen?

• Prüfungen für Materialzusammensetzung und -struktur von Innovatex
• Festigkeitsprüfungen (Zugkraft, Reißkraft, Garnrutschen beim Naht usw.)
• Prüfungen für Farbbeständigkeit (Licht, Waschen, Reiben, Schweiß. Chemische Reinigung, Speichel usw.)
• Prüfungen für Maßänderung
• Prüfungen für Oberflächenänderung und -beständigkeit (Faltbeständigkeit, Wasserabperlmerkmal, Luftdurchlässigkeit, Verknitterung, Pilling-Prüfung, Scheuerfestigkeit usw.)
• Prüfungen für Flammwiderstand
• chemische Prüfungen (Schadstoffgehalt, verbotene, allergene Farbstoffe, Konservierungsstoffe, Brennungshemmer usw.)

Umweltschutz

Der Schutz unserer Umwelt ist das Interesse unserer Kinder, aber gleichzeitig die Aufgabe von uns allen. Die Einhaltung der Umweltschutzprinzipien der Textilindustrie kann das Ausmaß der von den Fabriken hinterlassenen ökologischen Fußspur gewaltig verringern. Vom Anfang an arbeiten wir kontinuierlich daran, dass wir die auf die Umwelt ausgeübten, negativen Wirkungen unserer Firma bestimmen und konkrete Maßnahmen einführen, um diese zu verringern.

Was kann eine Firma der Textilindustrie für die Verringerung des Ausmaßes der Umweltverschmutzung machen?

• Minimalisierung der Abwasserbelastung (Recycling, Klärung)
• Verminderung der Luftverschmutzung mit der Verringerung der Emission der Schadstoffe
• Verringerung der Abfälle
• Reduzierung der indirekten, belastenden Faktoren (Verringerung der Verunreinigung aus verschiedenen Lieferaufgaben, Verpackung)
• Minimalisierung der Lärmbelästigung.

Textura legt großen Akzent darauf, ausschließlich mit über Öko-Tex-Zertifikat verfügenden Partner zusammenzuarbeiten. Ein internationales, unabhängiges Zertifizierungsinstitut prüft die Textilien und auch deren Produktionsprozess.

Die Bereiche der Prüfung:

• Verwendung von illegalen Materialien
• Verwendung von geregelten, legalen Materialien
• Prüfung der bekannten, schädlichen Stoffen
• Prüfung sonstiger Gesichtspunkte, die Auswirkung auf die Gesundheit haben

Textilökologie

Die Textilökologie beschäftigt sich mit 4 Bereichen, diese sind die Produktion, die Auswirkungen auf den Menschen, die Nutzungsqualität der Textilien, sowie das Bereich der Abfallbeseitigung.

• Im Bereich der Produktion wird geprüft, was für eine Wirkung die Herstellung von Textilien oder Kleidung auf die Umwelt, sowie auf die Menschen ausübt. Dazu gehören die Sicherheit auf dem Arbeitsplatz, die Energieeffizienz, aber auch die Lärm- und Staubbelästigung.
• Der Teilbereich der humanen Ökologie stellt den Menschen in den Fokus, wir die Textilien und die zu deren Herstellung verwendeten Materialien auf den Menschen auswirken.
• Bei der Nutzungsqualität der Textilien wird geprüft, wie das Waschen, die Reinigung, die wegen Schonung erfolgte Behandlung der Textilien auf die Umwelt auswirkt.
• Der Bereich der Abfallbeseitigung beschäftigt sich am Ende der Prozesse mit der Frage, wie die Textilien auf umweltfreundliche Art vernichtet, recycelt werden können.

Gesellschaftliche Verantwortung

• Der Themenkreis der gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens (CSR) existiert seit den 60-er Jahren, zu dieser Zeit begannen die Unternehmen die Betroffenen zu benennen, auf die ihre Tätigkeit auswirkt, sowie sie formulierten die Auswirkungen.
• Die Firma Textura verwendet als verantwortungsvolles Unternehmen andauernd Aufmerksamkeit und Energie dafür, dass die Interessen unserer Kunden, Kollegen Geschäftspartner und Umwelt einander überlappen. Die gesellschaftliche Verantwortung betrifft folgende Bereiche
• Erfüllung der Gesetze. Unser Unternehmen verfügt auch in mehreren Ländern über eigenes Tochterunternehmen, sowie in mehreren Dutzend Ländern über Kunden, Geschäftspartner. Unsere Tätigkeit erfüllt sowohl die internationalen als auch die lokalen Gesetze und das erwarten wir auch von unseren Partnern. Die wichtigsten gesetzlichen Bereiche sind die Handelsgesetze, Arbeitsgesetz, Gesetze über gesundheitliche Sicherheit und Sicherheit auf dem Arbeitsplatz, sowie die geschriebenen und ungeschriebenen Regeln der geschäftlichen Ethik.
• Die Kollegen von Textura kommen aus mehreren Ländern aus unterschiedlichen kulturellen und sprachlichen Bereichen. Diese Vielfältigkeit bringt individuelle Werte und Perspektiven ins Leben unserer Firma. Diese Vielfältigkeit vereint sich unter der Fahne der gemeinsamen Ziele, verleiht dadurch unserem Unternehmen einen individuellen Charakter.
• Wir glauben am Prinzip der gleichen Behandlung. Bei unserer Firma existiert die nachteilige Diskriminierung nach Art, Geschlecht, Familienstand oder Glauben.
• Den größten Wert unseres Unternehmens bedeuten die darin tätigen Menschen. Jeder Kollege hat eine klare Beschreibung seines Arbeitsbereiches, er kennt und versteht das Ziel seiner Arbeit. Die Entwicklung unserer Kollegen fördern wir durch Trainings, persönliche Karrierewege, andauernde Rückmeldung.
• Bei Textura sind nicht nur die Türen geöffnet, aber auch die Kommunikation unter den Kollegen. Das System von Video-Konferenz hilft bei der Kommunikation unter den Tochterunternehmen, demzufolge ist auch die Anzahl der Geschäftsreise ist auch zurückgegangen, so wurde die ökologische Fußspur des Unternehmens kleiner.
• Zum Schutz unserer Umwelt machen wir kontinuierlich Schritte. Die wichtigsten Bereiche, auf die wir konzentrieren
  • Verwendung vom recycelten Papier
  • Wiederverwertung von Papier
  • Recycling von PET
  • Beleuchtung nach Bewegungsmelder
  • Nutzung von energiesparenden Leuchtkörpern
  • Nutzung von energiesparenden Computern
  • umweltfreundliche, mit modernem Motor ausgerüstete Lieferfahrzeuge
  • öffentlicher Verkehr und die Motivierung zur gemeinsamer Fahrt mit einem Auto in die Arbeit
  • Verringerung der Anzahl der Geschäftsreisen.
• Wir wählen unsere Geschäftspartner so aus, dass unsere Werte übereinstimmen. Bei den mit ihnen abgeschlossenen Geschäften werden wir in jeder Hinsicht durch die Ehrlichkeit und langfristige Zusammenarbeit geleitet. Unsere Lieferantenschulden bezahlen wir jederzeit termingerecht.

Textura gegen Kinderarbeit

Nach einer Schätzung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) arbeiten um die 215 Millionen Kinder zwischen 5 und 17 Jahren weltweit. Unter ihnen verrichten 115 Millionen gefährliche Arbeiten. (Angaben von 2013).

Man kann unmöglich genau sagen, wie viele Kinder heutzutage in den verschiedenen Produktions- und verarbeitenden Betrieben der Textilindustrie arbeiten, aber unsere Firma lehnt die Ausbeutung von Kindern auf entschiedenste Weise ab, deswegen kooperieren wir ausschließlich mit Zulieferern, die sich vertraglich dazu verpflichten, nur ganz legal Arbeitskräfte zu beschäftigen, was unsere Mitarbeiter vor Ort im Rahmen des Qualitätssicherungsprozesses kontrollieren.